Por Lic. Axel Alburez
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El 6 de agosto del año 1997, el vuelo 801 de la aerolínea KOREAN AIR, se accidentó durante su acercamiento de aterrizaje en la isla de Guam, donde fallecieron 229 personas. No se reportaron fallas en los motores o sistemas del avión, dejando a las autoridades la idea que el problema se pudo haber provocado por un error humano.
“Trabajar en equipo no es una virtud, es una elección consciente y voluntaria que surge construyendo lazos de confianza basados en la vulnerabilidad humana que muestran los integrantes del equipo, ante sus errores, temores, y dificultades”. Patrick Lencioni
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“El planificar una gran actividad de Kickoff, es crítico para el desarrollo de un equipo altamente efectivo. (Keith Ferrazi, Harvard Bussines Review, marzo 2014)”
Finlandia ha sido por varios años catalogado como el país más feliz del mundo y no de debería sorprendernos si consideramos que alrededor del 60% de su territorio está cubierto de bosques y que a pesar de que su gran mayoría son de propiedad privada, el acceso a estos es público. Además que posee uno de los más agresivos programas de uso de los bosques para aliviar a sus ciudadanos de los males derivados del estrés, ansiedad y consecuencias de la vida moderna.
“Puedes descubrir más de una persona en una hora de juego que en un año de conversación”. Platón
Imagina a tu equipo de trabajo como sobrevivientes de un naufragio en una isla desierta, tienen 5 minutos antes que su barco termine de hundirse para recuperar 4 artículos que les servirán para sobrevivir hasta cuando sean rescatados, lo cual podría ser en meses o años.
“En tiempo de crisis llamen a Shakelton” es una frase que se volvió muy popular basada en uno de los eventos de liderazgo y resiliencia más conocidos en el mundo de la aventura y negocios.
En abril del año 1970, en el tercer intento de la humanidad por llegar a la luna, a más de 350,000 kms. de la tierra, el Apolo 13 sufre de un incendio en el módulo de servicio, dejándolos sin energía eléctrica, sistemas de propulsión y sin el vital oxígeno para sobrevivir, los 3 tripulantes se vieron forzados a abortar la misión y utilizar por los próximos 4 días, el módulo lunar como alternativa de sobrevivencia, mismo que estaba diseñado únicamente para sostener la vida de 2 tripulantes durante dos días.
¿Te gustaría más información sobre nuestro RALLY VIRTUAL? Con gusto podemos brindarte toda la información, escríbenos a ventas1@balambe.com . Este blog es para que nuestros participantes del rally se apoyen del material adjunto, para resolver las pistas que nosotros les brindamos.
Te invitamos a leer nuestros artículos que puedan ayudarte a fortalecer a tus equipos de trabajo.
Derivado de la crisis del COVID-19, el mundo organizacional se ve obligado a las condiciones impuestas por esta situación y los métodos de capacitación del Recurso Humano y parte de ese "Nuevo Normal".
Desorientación, pérdida de control e incomodidad, son algunas de las emociones experimentadas por los líderes durante el inicio de una crisis. Durante una situación de la magnitud del COVID 19 todos somos novatos, incluyendo a los líderes más experimentados, sin duda es cuando más necesitarán apoyarse en sus equipos de trabajo para lograr trascender y no sólo sobrevivir.
Sabiendo la importancia que representa la efectividad de los equipos en la organización, el gigante tecnológico Google inicia en el año 2012, lo que ellos denominaron el Proyecto Aristóteles, lo que les ayudó a determinar las 5 características bases que definen a los equipos más efectivos. Aquí...
Por Lic. Axel Alburez
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El...
